Über vorbildliche Teamarbeit als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
mehr dazuconnect.reflect.act.
AhoyJourney® – Lotsendienste für unternehmerische Entwicklung, Veränderung, Transformation
Aufbruch°
intro'
Zukunftsfähigkeit heißt Veränderungsfähigkeit
Changemanagement braucht effiziente, handlungsorientierte, begeisternde Methoden!
Wir gehen in eine Zeit der großen Umbrüche. Mitarbeitende für das gemeinsame Ziel zu gewinnen ist dafür die Schlüsselkompetenz.
AhoyJourney® ist eine toolbasierte Workshop-Methode für Teams und ganze Unternehmen. Auf dieser Entdeckungs- und Ergebnisreise werden Perspektiven ausgetauscht, Commitment erzeugt und daraus gemeinsames Handeln abgeleitet.
Der strukturierte, transparente Prozess führt mit seiner spielerisch-intuitiven Aufbereitung innerhalb weniger Stunden zu großer (Selbst-)Wirksamkeit. Auf der Basis von Vertrauen, Orientierung und Beteiligung entsteht Rückenwind für die Team-Performance.
Leuchtfeuer°
mission'
Perspektiven austauschen, Chancen erkennen, Neuland gewinnen
Die ganze Crew an Bord holen. Zum gemeinsamen Erfolg navigieren.
Die Crew bricht auf, um Neuland zu entdecken. Die Reise führt sie entlang der relevanten Handlungsfelder. Dabei ist die Crew aktiv am Navigieren: Ist die Windunterstützung stark genug für die Herausforderungen? Die Crew-Mitglieder voten dazu spontan, anonym und intuitiv.
Steht der Wind also tatsächlich günstig? Oder droht eine Flaute? Wie einig ist sich die Crew in ihrer Einschätzung? Die Auswertungen der AhoyJourney-App führen zu gemeinsamer Reflexion und starkem Commitment. Neue Erkenntnisse werden gewonnen, bessere Entscheidungen getroffen, zielgerichtete Handlungen abgeleitet.
Mit AhoyJourney® entdecken und erobern Sie Ihr Chancenland:
- Kultur- & Teamentwicklung
- Change & Transformation
- Strategie & Vision
- Führungskräfteentwicklung & Enablement
- Learning & Training
- Interdisziplinäre & virtuelle Teams
Goldküste°
impact'
Setzen Sie frische und bewegende Impulse
„Beim Management geht es um Menschen. Es hat die Aufgabe, sie zu gemeinsamen Leistungen in die Lage zu versetzen.“
Peter Drucker, Management-Vordenker
AhoyJourney® führt Teams zu ihren Chancen. Die Route geht über den Dialog – die effektivste Kulturtechnik der Welt. Der Prozess ist kompakt, gewinnend und zielgerichtet auf den unternehmerischen Erfolg. Getriggert durch die Kraft der positiven Emotionen gelingen besondere Momente. Die smarte Technologie der App sorgt dabei für die Effektivität. Diese kombinatorische Kraft aus emotionaler Wirkung und technologiegestützter Effektivität nennen wir Emotioneering®
emotion = energy + motion
emotioneering® = energy + motion + effectiveness
wirksam°
Empowerment für das Team; macht schwierige Themen besprechbar; schafft Vertrauen, Orientierung, Beteiligung; aktiviert implizites Wissen; verhindert Group-Think-Phänomene; steht für hierarchiefreien Think- & Do-Prozess
schnell°
Sofortige Auswertungen und greifbare Ergebnisse; Workshop-Dauer schon ab 3 Stunden; niedrigschwelliges On-Boarding bzw. Check-In durch gewinnende, visuelle und narrative Aufbereitung; klarer Fokus und einfache Struktur; timeboxed
spielerisch°
Spielerisch-animierendes Workshop-Setting; intuitive und motivierende Handlungsebene; starke Identifikationseffekte; branchen- und typusunabhängige Akzeptanz; starke Gruppendynamik dank mobilisierendem Prozess
flexibel°
Als Präsenz-, Online- und Hybrid-Format; Crewstärke von 5 – 15 Teilnehmern – auch mehrere Crews möglich; für Top–Management, interdisziplinäre sowie Spezialistenteams, Fachkräfte; für Live–Großveranstaltungen; keine thematischen Limits
Schatzkiste°
use cases'
Resilienz stärken
Grundlagen für ein arbeitsplatzbezogenes Resilienzprogramm schaffen.
mehr dazuAgil & Lean
Akzeptanz und Involvement für Change im IT-Bereich erzeugen.
mehr dazuHybrid Leadership
Das "Neue Normal" braucht gemeinsame High-Quality-Momente.
mehr dazuFührungskräftentwicklung
Potenziale entwickeln und Ergebnisse erzielen im konkreten Arbeitskontext.
mehr dazuNebelhorn°
contact'
Für Ihr Unternehmen eine AhoyJourney® planen?
Mit der AhoyJourney® -Lizenz eigene Angebote gestalten?
Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!
*Pflichtfelder
Nautik°
method'
Die AhoyJourney®-Methode
Bei Veränderungsstress ist unser uraltes Emotionsgehirn die erste Instanz: Sollte ich Angst haben? In den Flucht- oder Kampfmodus schalten? Oder kann ich vertrauen und auf Kooperation setzen? Aus diesem Grunde haben wir AhoyJourney® so entwickelt:
visuell & narrativ
spielerisch & intuitiv
sympathisch & motivierend
Unser Ansatz basiert auf aktuellsten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Durch den Mix aus Emotion, Ratio und Haptik werden die tieferliegenden, intuitiven Schichten des Emotionsgehirn getriggert. Ganzheitliche neuronale Verarbeitung und Reflexion werden angeregt, eine positive Grundeinstellung aufgebaut. Die spieltypischen Elemente von Gamification erhöhen die Verantwortungsübernahme und das Engagement.
Kombüsentreff
about us'
„Wir haben den festen Glauben, dass es mitreißende Wege gibt, Menschen für Veränderung zu gewinnen.“
Gerade in Zeiten des Umbruchs sind es die Menschen, die den Unterschied machen – durch ihr Wissen, Können und gemeinsames Engagement. Wir möchten Menschen für Erneuerung und Wandel begeistern, sie als Persönlichkeiten in kollaborativen, fortschrittlichen Teams wertschätzen.
Wir können nicht akzeptieren, dass Veränderungsmanagement immer schwer im Wasser liegt. Es muss einen Weg geben, auf dem Entwicklung mit Leichtigkeit gelingt. Eine Route, auf der Menschen mit Lust und Freude die Chancen gemeinsamer Gestaltung nutzen. Wo aus Resonanz Rückenwind wird.
Deshalb haben wir die AhoyJourney®-Methode entwickelt. Mit dieser segeln wir nun hoch am Wind, die Äquatortaufe liegt hinter uns. Wir dürfen so viele spannende Unternehmen auf deren Weg zu Neuland begleiten. Ahoy und Leinen los!
Lotse
coaching'
Klarheit, Fokus, Wirkung!
Die Erwartungen an Führung steigen, die Anforderungen werden vielfältiger. Zu Profit und Effizienz kommen neue Kriterien: Mitarbeitenden-Bindung, Talent-Entwicklung, Resilienz, Employee Experience, Loyalität.
Als Business & PERMA-Lead Coach unterstütze ich Deinen persönlichen Entwicklungsprozess und die erfolgreiche Arbeit für die Potenzialentfaltung Deiner Mitarbeitenden.
